設立から30年が経過いたしました。
歴史的にはバブル経済が崩壊し、リーマンショック危機を迎え、東日本大震災で被災し、コロナ感染を乗り越えここまで参りました。
その間には色々な方々にお世話になり、今日を迎えることができ、改めてお客様、協力業者の皆様に深く感謝を申し上げます。
さて建設業界では、働き方改革に伴う休日の増加、残業時間の減少により実質労働時間は減る傾向にあります。
しかし一方で、若い優秀な人材の不足が深刻な問題となっていることが目下の課題でもあります。
◎新卒採用に力を入れています！
・若い内に実務経験を積んでもらい、目標実現に向けて成長していけるよう「社員教育」を重視しています。
◎社内コミュニケーションを大切にしています！
・昨今の若者たちは「対人」＝「苦労」というイメージが強く、距離を置くことも多いようです。 しかし充実した生活を送ってもらいたい！※私の切なる願いです※ 皆の『縁』を大切にしています
◎社長と社員が近い関係でいられるアットホームな環境を続けていきます！
・弊社で働いてきて良かった！そう実感してもらえるよう、社内イベントを沢山設けたり、勤務しやすい環境作りを心掛けています。
「企業の社会的な存在意義」とは・・・常に課題であります。 「電気」という仕事は生活になくてはならないインフラです。 「電気」という仕事の重要さ、その仕事によって何千人、何万人の生活が満たされるよう施工を通じて、豊かな暮らしを実現する未来のために、弊社はより一層の精進をして参ります。 また、「お客様が当社に仕事を発注して良かった」と、「是非また共成電気に依頼したい」と言っていただくために、日々努力して参ります。 今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
◎信頼される会社であり続ける
◎お客様に選ばれる会社
◎社員という雇用を大切にし、チームワークが成り立つ会社
◎共に実現、成立する会社
代表取締役 鈴木 秀幸